在培训机构中，学生有考勤制度，比如在大学学生的考勤制度是老师进行点名或者是刷卡上课，超过3次没来的就做挂科处理，而在学校中，老师也有考勤制度，那么培训机构管理制度中老师考勤制度有哪些规章制度需要老师们遵守的呢?

一、教师应自觉遵守学校规章制度，按时上班、下班，不迟到、早退。

二、教师因病因事不能上班，必须提前办理请假手续。病假须持乡级以上医院开具的病假证明(急诊出示相关医院的证明，紧急情况，可用电话请假)。事假半天以上须持本人所写请假条，须向校长或副校长请假，经批准后方能请假，否则作旷工处理。如遇特殊情况，一时无法办到，则在返校后须补办手续，否则按旷工处理。

三、教师因公外出开会学习或因个人学历进修请假，一般应提前3天报请校长审批。教师按换课的原则事先将自己的课务安排落实好。回校后及时把课补上。

四、凡请假者必须在离校前交出本学科教材、备课本等相关资料，指明教学进度，以便教导处安排课。

五、零星病假及事假离校者，在安排好工作的情况下，一节课时间内的，向年级领导请假，并要在传达室登记，如实填写出校时间、外出事宜等内容方可离校，回校时必须写时回校时间。

六、如教师未办理请假手续或手续不完备而擅自离岗的，以旷工处理。

七、婚、丧、产假，校长室办理请假手续，婚、丧、产假时间严格按照国家规定审批。

八、两操、集会、学习、例会，教师都要到场(特殊情况除外)，集体活动和公益劳动都要参加，否则按假论。

以上就是在培训机构管理制度中针对教师考勤的管理制度，作为教书育人的老师，应该自觉遵守，做好榜样，养成良好的行为习惯。